Modèle de rémunération

DRS investit des moyens importants afin d’obtenir des résultats optimaux pour ses clients.  Ces investissements comprennent les heures de travail de son équipe, les frais administratifs généraux, les frais liés aux dossiers ainsi que les honoraires et frais des tierces parties qui travaillent sur les dossiers pour le compte des clients.  En outre, DRS peut prendre à sa charge certains risques que courent normalement ses clients dans le cadre d’une action en justice.

En échange de ces investissements et risques, DRS se réserve le droit à une rémunération variable en fonction du résultat du dossier. 

DRS peut également offrir d’autres modèles de rémunération à des clients qui sont prêts à co-investir dans leur dossier, comme par exemple une combinaison d’une rémunération fixe et variable.

Dans des dossiers concernant de grands groupes d’investisseurs particuliers, DRS facturera généralement une rémunération fixe couvrant certains frais de constitution de dossier en combinaison avec une rémunération variable.

Les services d’Alert & Monitoring sont facturés sur base d’une rémunération forfaitaire annuelle.